FÜR HANDWERKS- und IndustrieBETRIEBE
Erhalte qualifizierte Bewerbungen aus Deiner Region, die die Konkurrenz übersieht – um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen
10 % der handwerklichen Fachkräfte möchten den Betrieb wechseln. Auch jetzt, auch in Deiner Umgebung. Wir holen sie zu Dir. Indem wir dort suchen, wo andere Betriebe nicht aktiv sind: direkt auf dem Smartphone Deiner Traumkandidaten.
sichere dir jetzt neue fachkräfte
  • OHNE Aufträge zu verlieren
  • ​OHNE teure Zeitarbeitsfirmen
  • ​OHNE ständig auf der Suche nach Mitarbeitern zu sein

Kunden & Referenzen:

Kunden & Referenzen:
Die Strategie. Für neue Fachkräfte.
Bekanntheit steigern
Guter Ruf durch eine Stellenanzeige? Geht. Im Rahmen unserer Kampagnen stellen wir Deinen Betrieb ins Rampenlicht. So machst Du Dir einen Namen in der Region.

Initiativbewerbungen erhalten
Unsere Kampagnen sprechen sich herum. Viele Betriebe erhalten zahlreiche Initiativbewerbungen von geeigneten Kandidaten. Du hast die Qual der Wahl.

Rohdiamanten schnappen
Die meisten Betriebe suchen über dieselben Wege – und finden deshalb dieselben Fachkräfte. Dagegen sprechen wir Kandidaten an, die Deine Konkurrenz übersieht.

Kundenstimme
Volkmar Müller aus Epfendorf über B.A.U. Digital
„Rückläufe waren sehr vielversprechend. Durch die ständige Präsenz sind sogar einige Initiativbewerbungen eingegangen. Alles in allem ein sehr gutes Konzept….”

Anlagenmechaniker SHK gesucht!

Problem: Volkmar Müller hat “fast schon resigniert”, er hat z.B. Inserate in Zeitungsanzeigen, Anzeigen auf den bekannten Plattformen wie Arbeitsamt, Indeed, StepStone, selber Facebook Anzeigen geschaltet. Resonanz war bescheiden. Auf langjährige Erfahrung und Sprachkenntnisse legte er bei den Bewerbern besonders viel Wert.

Lösung: Anzeigen in den sozialen Medien geschaltet mit der #baumethode-Vorfilterung (nur mit Berufserfahrung >2 Jahre + Sprachniveau mind. “gut”). Nach 7 Tagen bereits Bewerbungsgespräche. 1 Mitarbeiter direkt eingestellt. Weitere Initiativbewerbungen erhalten und zweiter/dritter Mann in Aussicht.
Kundenstimme
Stephanie & Mark Leitenstern
Leitenstern GmbH Architektur & Handwerk aus Kühbach

“Erst standen wir vor dem Problem, dass wir seit langem keine Bewerbungen mehr erhielten. Jetzt können wir uns nicht entscheiden wen wir nehmen. Verrückt.”

Ausgangslage: 
Monteur gesucht

Problem:
Die Leitenstern GmbH suchte seit knapp 2 Jahren nach geeignetem Personal. Eher ländlich gelegen, dachten sie, es gibt da keine Chancen. Dementsprechend waren sie skeptisch gegenüber der #baumethode

Lösung:
Nach 3 Wochen 2 Leute zum Vorstellungsgespräch eingeladen und 1 Mitarbeiter eingestellt. Netter Nebeneffekt: ein paar Azubi-Bewerbungen.
Kundenstimme
Torsten Herbst aus Berlin über B.A.U. Digital
„Kompetente Beratung auf die Wünsche wurde eingegangen, Stellenausschreibung war schnell online mit direktem Erfolg.“

Anlagenmechaniker SHK gesucht / auch Quereinsteiger

Problem: Torsten dachte lange Zeit, dass er als Arbeitgeber eher unattraktiv ist. Bis er auf uns traf.

Lösung: Zusammen erarbeiteten wir eine Strategie und positionierten sein Unternehmen online so, dass er schon innerhalb von 3 Wochen 4 passende Bewerbungen von SHK Fachkräften und mehreren Handwerkern (mit Führerschein) erhielt. Einer wurde direkt eingestellt.
Beratung und Umsetzung.

Weil wir wissen, wie Fachkräfte ticken
Als Handwerker aus der Branche verstehen wir, was für Betriebe wie Deinen wichtig ist – und können Dir gleichzeitig aus eigener Erfahrung zeigen, wie Fachkräfte angesprochen werden möchten.

Analyse.
Erst schauen wir, ob wir unsere Methode auch bei Dir umsetzen können
Strategie.
Dann gehen wir mit Dir die Strategie durch, wie Du endlich wieder die richtigen Bewerbungen erhältst
Umsetzung.
Durch intensive Zusammenarbeit erreichen wir gemeinsam mit Dir Dein Ziel, Fachkräfte finden.

Über die Gründer



Dimitri ist gelernter Anlagenmechaniker und kennt die Problematiken der Fachbetriebe. Aus seiner Erfahrung in dieser Branche bringt er zusätzliches Branchenwissen bei der B.A.U. Digital mit ein.



Michael war selbst jahrelang in der Handwerksbranche tätig und weiß wie wichtig es ist handwerklich qualifizierte Manpower vor Ort zu haben. Bei der B.A.U. Digital tüftelt er immer an neuen Strategien und verbessert zusammen mit den Kunden stetig die Prozesse. 
Vereint revolutionieren sie mit B.A.U. Digital die Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche. Sie sind keine Headhunter und auch keine Personalvermittler. Das ist Mitarbeitergewinnung 4.0
Erhalte in den nächsten 2 Wochen endlich wieder Bewerbungen von den richtigen Leuten

Unser Standort

Unser Büro ist im schönen München nahe des Englischen Gartens.
Von hier aus unterstützen wir Handwerksbetriebe bei der Mitarbeitergewinnung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Dimitri Herrmann und
Michael Wiedemann GbR 
B.A.U. Digital

Marschallstr. 1b
80802 München -  Deutschland
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